Die Kraft einer starken Vision nutzen

Viele kennen das Bonmot aus der Feder Antoine de Saint Exupérys, dass die Sehnsucht nach der Weite des Meeres anders motiviert, als das erklären von Schiffsbautechnologie. Aber wer von uns will schon Schiffe bauen?

Wie vermitteln Non-Profit-Organisationen oder Kirchengemeinden ihren Mitarbeitenden die richtigen Bilder, die nachhaltig motivieren und die die Leistungsbereitschaft eines Teams beflügeln?

Neue Gipfel ereichen durch motivierte Teams

Erfahrene Führungskräfte wissen: Echte und andauernde Motivation muss von innen kommen. Belohnungen und “Cheerleading” allein wirken nur sehr kurzfristig und verhalten sich inflationär. Wie kann ich dann erreichen, dass meine Teams motiviert sind und Spitzenleistungen erzielen? Unsere These: Nur wer weiß, wie Motivation entsteht und von welchen Faktoren sie abhängt, kann ein Umfeld schaffen, in dem sie ein Zuhause findet.

Sich selbst und andere besser verstehen

Das bewährte Seminar zum Persolog-Persönlichkeitsmodell (vormals DISG). Erfolgreiche Menschen haben es geschafft durch Persönlichkeitsentwicklung, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Das persolog Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen.

• Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und Begrenzungen, Analysieren Sie Ihren Arbeitsstil
• Schaffen Sie sich diejenige Umgebung, die Ihren Erfolg am meisten fördert
• Finden Sie heraus, welchen Beitrag Sie in Ihrer Organisation leisten können
• vermeiden Sie nonproduktiven Stress im Vorfeld.

Veränderungen gestalten

(Beschreibung folgt)